- Große Auswahl VL-fähiger Fonds und ETFs
- Attraktive Renditechancen
- Staatliche Förderung
Das oft vergessene Geldgeschenk
Über 20 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland (darunter auch Auszubildende, Beamte, Richter oder Soldaten) haben Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen (VL). Rund ein Drittel nimmt diese allerdings nicht in Anspruch und verzichtet somit auf insgesamt 1,6 Milliarden Euro, die ihnen eigentlich zustehen.
Viele Arbeitgeber in Deutschland zahlen monatlich bis zu 40 Euro VL an ihre Arbeitnehmer. Diese freiwillige Zahlung wird zusätzlich zum Bruttogehalt geleistet und unterstützt den Vermögensaufbau der Arbeitnehmer. Bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze gibt es zudem eine staatliche Förderung - die sog. Arbeitnehmersparzulage.
Wie hoch ist Ihr VL-Anspruch?
Ihr Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen ist abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind und der Region, in der Sie leben. Weitere individuelle Einflussfaktoren sind Tarif- und Arbeitsverträge oder durch den Arbeitgeber getroffene Vereinbarungen. Im Zweifel gilt: Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber direkt, wie hoch Ihr VL-Anspruch ist.
Berechnen Sie unverbindlich die voraussichtliche Höhe Ihres VL-Anspruchs.
Vermögenswirksame Leistungen in Fonds und ETFs anlegen
Fonds und ETFs bieten im Gegensatz zu klassischen Anlagenformen – wie beispielsweise einem Bausparvertrag – die Chance auf höhere Renditen. Durch die regelmäßige Anlage in einem Sparplan profitieren Sie zudem vom Cost-Average-Effekt.Als einer der wenigen Anbieter am Markt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre VL in ETFs zu investieren.
Profitieren Sie von einer großen Auswahl:
500+
VL-fähige ETFs
2000+
VL-fähige Fonds
Keyfacts auf einen Blick
Clever
Durch regelmäßige Sparraten profitieren Sie vom Cost-Average-Effekt
Flexibel
VL-Sparpläne schon ab kleiner monatlicher Sparrate möglich
Fair
Auszubildende zahlen bis zur Volljährigkeit kein Vertragsentgelt
Nachhaltig
Lassen Sie ökologische und soziale Aspekte in Ihre Auswahl mit einfließen
Gute Gründe für einen Fonds- oder ETF-Sparplan
1
Arbeitgebergeschenk
Legen Sie bis zu 480 Euro im Jahr VL von Ihrem Arbeitgeber in Ihren VL-Sparplan an und nutzen Sie dies für Ihren Vermögensaufbau. Auf Wunsch können Sie jederzeit zusätzlich mit weiteren Sparinvestitionen aufstocken.
2
Attraktive Renditechancen am Kapitalmarkt
Als VL-Sparer können Sie von der Wertentwicklung der Geldanlage profitieren.
3
Staatliche Förderung
Zudem können Sie mit bis zu 80 Euro im Jahr vom Staat bezuschusst werden. Um die Arbeitnehmersparzulage zu erhalten, muss das zu versteuernde Einkommen unterhalb folgender Grenzen liegen: 40.000 Euro bei Ledigen, 80.000 Euro bei Ehepaaren.
Finden Sie Ihren passenden Fonds
oder ETF
Mit unserer Fondssuche haben Sie die Möglichkeit gezielt nach Kriterien wie Fondstyp, Wertentwicklung u. v. m. zu filtern. Auch Ethik- und Nachhaltigkeitsaspekte können Sie bei Ihrer Auswahl berücksichtigen.
Unser Tipp: Über die Selektionskriterien unserer Fondssuche können Sie auch nach nachhaltigen Fonds und ETFsfür die Anlage Ihrer Vermögenswirksamen Leistungen selektieren.
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Wußten Sie schon?
Wir bieten auch VL-fähige Fonds und ETFs mit FNG-Siegel, dem Qualitätstandard für nachhaltige Investments im deutschsprachigen Raum.
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Wie funktioniert ein Sparplan für Vermögenswirksame Leistungen?
Gut zu wissen
Wer erhält die Arbeitnehmersparzulage?
Der Staat fördert VL-Fondssparpläne durch die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Arbeitnehmer (einschließlich Heimarbeitnehmer)sowie Auszubildende, Beamte, Richter, Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit, die VL-Leistungen erhalten, können förderberechtigt sein.
Um die Förderung vom Staat zu erhalten, muss im Falle eines Fondssparplansdas zu versteuernde Einkommen der oben genannten Personengruppen unterhalb folgender Grenzen liegen: 40.000 Euro bei Ledigen, 80.000 Euro bei Ehepaaren.
Wie hoch ist die Arbeitnehmersparzulage?
Die staatliche Förderung liegt bei 20 % der jährlichen VL-Einzahlungen in einen Fondssparplan. Bis zu maximal 400 Euro pro Jahr werden staatlich gefördert, d. h. Sie erhalten vom Staat eine Prämie von bis zu 80 Euro im Jahr.
Wie beantrage ich die Arbeitnehmersparzulage?
Mit der jährlichen Steuererklärung beim Finanzamtwird die Arbeitnehmersparzulage beantragt.
Wann erfolgt die Auszahlung der Arbeitnehmersparzulage?
Das Sparen mit Vermögenswirksamen Leistungen läuft bei Fondssparplänen grundsätzlich über sieben Jahre (Sperrfrist). Kündigen Sie innerhalb der siebenjährigen Sperrfrist, so verlieren Sie die Ansprüche auf die staatliche Bezuschussung. Nach Ablauf der Sperrfrist überweist der Staat die Sparzulage zum Sparvertrag für die förderungsberechtigen Jahre.
Gibt es eine Mindestsparrate?
Für VL-Verträge haben wir keine Mindestsparrate. Auch kleinere VL-Beträge z. B. in Höhe von 6,65 Euro können bei uns angelegt werden. Auf Wunsch können Sie den Betrag selbst auf bis zu 40 Euro im Monat aufstocken. Dieser Betrag wird ebenfalls direkt vom Gehalt einbehalten und auf Ihren VL-Sparplan überwiesen. Im Jahr können bis zu 480 Euro vermögenswirksam angelegt werden.
Weitere häufig gestellte Fragen finden Sie unter FAQ & Hilfe.
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